Analisis Jabatan, Deskripsi, dan uraian jabatan personal kantor.
Sebagaimana yang dikatakan di atas, bahwa kegiatan pertama dalam pengadaan personal kantor adalah menentukan sifat dan keadaan pekerjaan serta sifat kecakapan dari orang yang sanggup melakukan pekerjaan. Berikut pengertian dari analisis jabatan, deskripsi jabatan hingga uraian jabatan.
- Analisis jabatan adalah suatu kegiatan pengumpulan data/informasi yang menyangkut tentang sesuatu jabatan/pekerjaan untuk menetapkan uraian jabatan/pekerjaan dan persyaratan jabatan/ pekerjaan
- Deskripsi adalah uraian yang menggambarkan bagaimana suatu pekerjaan itu dilaksanakan, wewenang, tanggung jawab serta hubungannya dengan jabatan/ pekerjaan lain dan resiko pekerjaan tersebut.
- Uraian jabatan personal kantor yakni uraian tentang persyaratan yang diperlukan bagi seseorang yang akan melakukan atau melaksanakan suatu jabatan/pekerjaan.
Semoga bermanfaat :)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar